В Великом Новгороде разработан законопроект, направленный на борьбу с зарплатами «в конвертах»

В Великом Новгороде разработан законопроект, направленный на борьбу с зарплатами «в конвертах».

Как сообщили ИА «Великий Новгород.ру» в пресс-центре городской администрации, исполнительная власть Великого Новгорода совместно с налоговыми органами предпринимают усилия для искоренения существующей у ряда работодателей практики выплаты зарплаты работникам в скрытой форме («в конвертах»). Речь идет о работодателях, официально показывающих выплату зарплаты наемным работникам ниже прожиточного минимума.

В целях повышения эффективности мер, направленных на исполнение бюджета, администрация Великого Новгорода разработала законопроект об изменениях в Положение о комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины, который будет представлен на ближайшей коллегии, а, затем, вынесен на утверждение думы Великого Новгорода.

Действующее до последнего времени Положение о комиссии по укреплению налоговой и бюджетной дисциплины принято было в октябре 1999 года, за прошедшее время значительно изменилась законодательная база, в частности, вносились изменения в налоговый и бюджетный кодексы.

Все эти изменения, а также многолетняя практика ведения работы с организациями и индивидуальными предпринимателями по снижению задолженности в городской бюджет учтены при разработке нового Положения.

Предлагаемые измененные правила, по мнению разработчиков, будут способствовать более эффективной работе по снижению недоимки, но, главное, развернуть компанию по борьбе с «теневыми» зарплатами.

Как пояснили в пресс-службе, «для города и горожан порочная практика приводит к недополучению бюджетом налога на доходы физических лиц, росту уровня выплачиваемых из бюджета субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Кроме того, из-за сокрытия реальных зарплат работодатели несут неравномерную налоговую нагрузку. Получается, что из уплаченных добросовестными работодателями налогов субсидируются недобросовестные (опосредованно через бюджетные субсидии наемным работникам)».