Увеличить доход от преподавательской деятельности можно за счёт участия в инновационных проектах и оказания платных услуг.
Сегодня на встрече ректора Новгородского университета Виктора Вебера со студенческим активом Политехнического института рассматривался вопрос о поддержке молодых преподавателей.
Виктор Вебер отметил, что в Новгородском университете сейчас наблюдается отток кадров – старшее поколение уходит, а молодые специалисты отказываются от преподавательской деятельности в пользу работы на предприятиях.
Для привлечения молодых университет развивает внебюджетные источники дохода, которые должны существенно увеличить зарплату преподавателей.
В этом году на базе университета создано семь малых инновационных предприятий, в декабре планируется открыть бизнес-инкубатор.
– Если работать просто преподавателем, много денег не получишь, нужно участвовать в научной деятельности или оказывать платные услуги, например, дистанционное образование. Сотрудники, которые занимаются, одним из этих видов деятельности прилично зарабатывают – 350-500 тысяч рублей в месяц, – рассказал ректор НовГУ им. Ярослава Мудрого Виктор Вебер.
Средняя зарплата в Новгородском университете составляет 36 тысяч рублей. Также Виктор Вебер отметил, что для молодых преподавателей будут строить кооперативное жильё на 60 квартир.
© «Новгород.ру», 1997-2024
Републикация текстов, фотографий и другой информации разрешена только с письменного разрешения авторов.
Настоящий ресурс может содержать материалы 16+.