НОВОСТИ

Прокуратура: ряд новгородских организаций незаконно приняли на работу бывших госслужащих, заведены дела

10:29, 27 марта 2012 года
Комментариев: 5

Прокуратурой Великого Новгорода на постоянной основе осуществляются проверки соблюдения требований законодательства об ограничениях, налагаемых на граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, при заключении ими трудового договора, сообщили в прокуратуре Новгородской области.

— В соответствии с законодательством «о противодействии коррупции», бывшие муниципальные и государственные служащие в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право работать в коммерческих и некоммерческих организациях только с согласия специальной комиссии по прежнему месту службы, призванной рассматривать вопросы соблюдения требований к служебному поведению и регулировать конфликт интересов, — отметили в прокуратуре Новгородской области.

Одновременно новый работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего. Ответственность за нарушение этих требований установлена ст. 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях — незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего служащего.

В результате в ходе проверки прокуратуры установлены нарушения требований закона в ООО «РЕГИОН Монтаж», ООО «Теплоэнергосервис», ООО «РЕГИСТРАТОР», куда были приняты на работу бывшие государственные служащие без уведомления об этом работодателя по последнему месту госслужбы.

В связи с допущенными нарушениями в отношении руководителей коммерческих организаций прокурором возбуждены дела об административном правонарушении. В настоящее время материалы направлены для рассмотрения в мировой суд. Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде штрафа в размере от 20 до 50 тысяч рублей.

Новости Новгород.ру теперь можно читать в «Telegram». Там мы пишем только о самом важном, интересном и красочном.
Вернуться к ленте новостей Прислать новость
Вы используете мобильную версию сайта.
Перейти на полную версию.