Гарантии закрепили на новом уровне

В ФосАгро подписаны новые коллективные договоры до 2026 год. В документах, закрепляющих основные социальные гарантии, учтены замечания и предложения профсоюзов и трудовых коллективов. Компания нашла возможность еще более расширить список льгот, выплат и компенсаций, увеличить и объем финансового обеспечения по всем статьям колдоговоров.

Но, как показывает практика работы компании, после подписания итогового документа наращивание финансирования установленных колдоговорами льгот продолжится. Например, за три года действия прошлых коллективных договоров, с 2020 по 2023, финансирование программ охраны труда было увеличено на 59% до 1,8 млрд рублей, а проектов по промышленной безопасности — на 108% до 5,6 млрд рублей. За тот же период расходы на одного сотрудника в рамках положений коллективного договора выросли на 17%.

За последнее время трижды была проиндексирована и заработная плата сотрудников, с учетом параллельных точечных повышений тарифов, а также выплаты производственных премий, средняя зарплата за последние два года выросла на 50%. И, например, на череповецком комплексе ФосАгро составляет без малого 160 тысяч рублей. В этом году ко Дню химика и Дню горняка — главным профессиональным праздникам в компании выплачены повышенные премии: каждый сотрудник получил по 100 тысяч рублей, ветераны производства — по 20 тысяч рублей. На эти цели было направлено более 3,5 млрд рублей.

Не удивительно, что статистические исследования каждый раз отражают растущую удовлетворенность сотрудников компании гарантированным соцпакетом. Оценили систему социальной защиты и мотивации трудовых коллективов ФосАгро и в отраслевом профсоюзном объединении. ЦК Президиума Росхимпрофсоюза рекомендовал первичным организациям использовать в своей деятельности опыт ФосАгро.

Присутствовавшие на церемонии подписания колдоговоров на предприятии ФосАгро в Череповце руководители Росхимпрофсоюза отметили, что по наполнению и объему социальных гарантий эти документы — одни из лучших и являются достойным примером для дальнейшего тиражирования в отечественной химической промышленности.

Наш земляк, Председатель Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза Сергей Васильевич Ян поделился своими впечатлениями от посещения производства и социальной инфраструктуры предприятия в Череповце:

— В последний раз я был здесь в 2010 году, принимал участие в соревнованиях по спортивному ориентированию. Отмечу большие перемены с тех пор. Так продуманно, массово для людей, бесплатно вообще — я поражен! — подчеркнул он. — В Росхимпрофсоюзе я представляю Новгородскую область, у нас самый большой профсоюз в области. Впечатления о компании прекрасные: очень изменилось производство, культура производства. В этом направлении все химические компании работают. А вот в отношении социальной направленности, здесь, в Череповце, честно говоря, мне больше понравилось. Особенно впечатлил интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета». Ну это что-то! Это сделано для людей, познавательно и свободные посещения. Впечатлило отношение к вере — храмы на каждом предприятии. После 2010 года перемены радуют. Компания на правильном пути. Уровень очень высокий, я это компетентно говорю, есть чему поучиться у ФосАгро. Молодцы! Еще раз скажу — есть чему поучиться другим.

Один пунктов колдоговора, на который другим крупным компаниям неплохо было бы обратить внимание, — корпоративная жилищная программа. Она пользуется большой популярностью у работников предприятий группы. ФосАгро и сама строит дома, и компенсирует проценты по ипотеке своим сотрудникам на покупку жилья в других районах. Уже почти 3000 семей химиков и горняков получили квартиры с отделкой «под ключ» в домах ФосАгро в Кировске, Волхове, Череповце. Уже начато строительство еще одного нового жилого дома в Череповце, и ведется проектирование новостроек в Волхове и в Кировске.

Вообще, в регионах присутствия ФосАгро постоянно наращивает финансирование благотворительных и социальных проектов, так в 2022 году объем средств, выделяемых на эти цели, составил 12,9 млрд рублей. На эти деньги ремонтируются и оснащаются школы, сады, больницы, создаются новые креативные общественные пространства, реставрируются храмы и объекты культуры, поддерживается детский спорт и ведется духовно-просветительская работа.