ОАО «Новгородэнерго» увеличивает количество молодых специалистов.
Как сообщили ИА «Великий Новгород.ру» в пресс-службе компании, сейчас в ОАО «Новгородэнерго» работает 16,7% сотрудников в возрасте до 30 лет. С учетом формирования кадрового резерва, это является достаточно низким показателем для современной развивающейся компании.
«Сегодняшняя задача - удержать молодежь на предприятии, разработать эффективное стимулирование персонала. Дать реальную практическую оценку качеству обучения молодых специалистов»,- сказал генеральный директор ОАО «Новгородэнерго» Игорь Надеин.