В ОАО "Новгородэнерго" (Новгородская область) необходимо увеличить количество молодых специалистов. Это сегодня, 20 октября, отметил на селекторном совещании с директорами и руководителями кадровых служб филиалов и отделений компании заместитель генерального директора "Новгородэнерго" Игорь Надеин.
Как сообщили НовгородИнформ.Ру в пресс-службе компании, на сегодняшний день молодые сотрудники (до 30 лет) составляют всего 16,7% от общей численности персонала Общества, что, с учетом формирования кадрового резерва, является достаточно низким показателем для современной развивающейся компании.
"Сегодняшняя задача - удержать молодежь на предприятии, разработать эффективное стимулирование персонала. Дать реальную практическую оценку качеству обучения молодых специалистов", - сказал Игорь Надеин.
По итогам первого полугодия текущего года средняя зарплата в "Новгородэнерго" составляет около 12 тыс. рублей.