Программе субсидирования найма, которую реализует Социальный фонд России, в этом году исполняется пять лет. Она действует в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на стимулирование бизнеса к трудоустройству льготных категорий граждан. О нюансах программы в интервью «Новгород.ру» рассказала управляющий Отделением СФР по Новгородской области Татьяна Исакова.
Зачастую при трудоустройстве мы рискуем столкнуться не только с проблемой отсутствия необходимых навыков, но и с барьером в виде жизненных обстоятельств. Ограниченные возможности здоровья, возрастные стереотипы, нехватка денег на переезд или необходимость ухаживать за ребёнком — всё это закрывает двери даже перед квалифицированными специалистами. В таких ситуациях программа предоставления субсидий позволяет новгородцам вернуться к полноценной профессиональной жизни, а работодателям — снизить финансовую нагрузку при найме.
За время действия программы Отделением СФР по Новгородской области выделено целевых субсидий на сумму 24 млн рублей. За пять лет программа субсидирования найма прошла путь от узконаправленной антикризисной меры до масштабного социального инструмента. Первоначально она была направлена на трудоустройство граждан с инвалидностью, людей, потерявших работу из-за пандемии, а также на беженцев из ДНР, ЛНР и Украины, теперь в перечень участников включены ветераны боевых действий и члены их семей.
Размер субсидии зависит от категории работника и рассчитывается на основании минимального размера оплаты труда, который в 2026 году составляет 27 093 рубля. Целевые субсидии можно направить на компенсацию части расходов на зарплату сотрудникам. Три МРОТ — это база для стандартного размера субсидии, которая предоставляется за наём большинства льготных категорий граждан: ветеранов боевых действий, одиноких и многодетных родителей, лиц, освобождённых из мест лишения свободы. Итоговая сумма компенсации — три МРОТ, увеличенная на сумму страховых взносов.
При трудоустройстве людей с инвалидностью работодатели могут претендовать на повышенную субсидию, которая рассчитывается исходя из шести МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов.
В том случае, если работодатель оборудует рабочее место для сотрудника с инвалидностью I или II группы, ветерана боевых действий с любой группой инвалидности, государство дополнительно возмещает и эти расходы. Сумма компенсации — до 200 000 рублей на одно рабочее место. Отделение Соцфонда выделяет субсидию на адаптацию рабочего места для новгородца с инвалидностью, чтобы создать инклюзивную среду. Важно, чтобы были учтены все особенности сотрудника, прописанные в его индивидуальной программе реабилитации. Это может быть, например, техника для установки программного обеспечения для слабовидящих или адаптация помещения.
Для получения субсидии за наём работника работодателю необходимо официально открыть вакансию на портале «Работа России». Далее найти кандидата из льготной категории и заключить с ним бессрочный трудовой договор на полный рабочий день с зарплатой не ниже полутора МРОТ. Подать заявление на выделение субсидии в Отделение СФР по Новгородской области надо не ранее чем через месяц после трудоустройства работника. Срок рассмотрения заявления специалистами регионального Отделения Соцфонда — десять рабочих дней с даты его регистрации.
Субсидия выплачивается несколькими траншами. Первый платёж — один минимальный размер оплаты труда — работодатель получает через месяц после трудоустройства работника. Второй такой же транш — через три месяца, и третий — через шесть месяцев. Перед каждым перечислением специалисты регионального Отделения СФР проводят проверку: идентифицируют сотрудников, проверяют факт их реального трудоустройства. При выявлении нарушений субсидирование приостанавливается.
Да, в мае этого года требования к получателям субсидий были упрощены. Теперь стать участниками программы могут все работодатели, зарегистрированные до января 2026 года.
Подробная информация об условиях получения финансирования и перечне мероприятий размещена на сайте СФР. Жителей Новгородской области готовы проконсультировать специалисты контакт-центра для страхователей по телефону: 8 (8162) 738-738, доб. 1. График работы: понедельник — четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу в 8:30 до 17:00.