Проект, разработанный Минтруда России, предполагает единую систему профессиональной ориентации и сопровождения молодёжи. Это позволит школьникам и студентам познакомиться с работодателями, у которых есть потребность в квалифицированных кадрах.
Согласно региональному прогнозу кадровой потребности, это представители сферы здравоохранения, социальных услуг, обрабатывающих производств, образования, строительства, гостеприимства и общественного питания.
— Кадровые центры сегодня — это индивидуальное сопровождение каждого школьника и выпускника от выбора профессии до трудоустройства к конкретному работодателю. Чтобы упростить этот путь, мы развиваем такой инструмент, как целевое обучение. Только в прошлом году 250 абитуриентов и порядка 100 студентов заключили договоры с организациями, обеспечив себе востребованную профессию и первое рабочее место, — подчеркнула директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова.
В рамках проекта служба занятости впервые внедряет риск-ориентированный подход в работе со студентами, у которых могут возникать сложности с трудоустройством. Персональные карьерные консультанты разработают для них индивидуальные планы содействия занятости и подберут адресные меры поддержки и сервисы, которые помогут устроиться на работу по специальности.