НОВОСТИ

«Мы ломаем стереотипы о себе»: Станислав Дидковский заявил о бунтарском архетипе НовГУ

17:30, Пятница, 19 июля

На площадке Новгородского университета ИНТЦ «Валдай» прошла защита стратегии НовГУ по «повышению лояльности персонала». Мероприятие стало итогом трека повышения квалификации для сотрудников от Центра политических компетенций Высшей школы экономики.

© Фото из архива интернет-портала «Новгород.ру»

Слушателями программы стали руководители институтов, кафедр, лабораторий и других подразделений университета. В составе четырёх команд они разработали проекты по ключевым направлениям стратегии развития вуза как работодателя.

— Чтобы представить идею НовГУ коротко и ёмко, мы создали и протестировали несколько слоганов, — заявил начальник Управления информации и коммуникационной политики НовГУ Станислав Дидковский. — Безусловным лидером среди них стал «Амбиции, развитие, команда». Он транслирует несколько ключевых посылов: сильный коллектив единомышленников, возможность самореализоваться и монетизировать свои научные исследования. Также мы выбрали архетип, который лучше всего соответствует стратегии НовГУ. Это Бунтарь, который в то же время остаётся человеком науки. Мы ломаем стереотипы о себе как о среднестатистическом региональном вузе, нестандартно отвечаем на внешние вызовы и угрозы. Уже сегодня НовГУ — часть радиоэлектронного кластера национального масштаба. Мы хотим донести до наших потенциальных сотрудников, что быть частью команды Новгородского университета престижно, интересно и выгодно.

Программа повышения квалификации продолжалась два месяца и состояла из трёх модулей: управление вовлечённостью персонала на уровне организации, подразделения и отдельного сотрудника.

🔥 Комментариев: пока нет

Популярное