Инвестиции в человеческий капитал: «Акрон» направил 1,7 млрд рублей на поддержку сотрудников в 2025 году

В 2025 году Группа «Акрон» направила 1,7 млрд рублей на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников – на 39% больше, чем годом ранее.

Как отмечают в компании, соцподдержка сотрудников – одно из основных направлений деятельности Группы в области устойчивого развития. Оно включает расходы на охрану здоровья, медобслуживание, страхование сотрудников; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; обучение и реализацию целевых социальных программ. На предприятиях Группы действуют коллективные договоры, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей.

«Акрон» предоставляет сотрудникам и их детям возможность лечения и отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях, а также посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На эти услуги в 2025 году направили 186 млн рублей, на 19% больше, чем годом ранее. В соцпакет сотрудников входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС в отчетном году составили 152 млн рублей – на 9% больше, чем в 2024 году. Компания предоставляет своим сотрудника помощь в решении жилищного вопроса, в том числе реализует корпоративную ипотечную программу, программу по выдаче работникам беспроцентных займов и осуществляет компенсацию расходов на переезд и аренду жилья для иногородних сотрудников. В 2025 году такая помощь оказана на 120 млн рублей. Также действуют программа поддержки ветеранов. На эти цели направлено 82 млн рублей.

Популярностью среди сотрудников пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. Ежегодно в них принимает участие около 8 000 человек.

В 2025 году 1 600 работников компании прошли профессиональное обучение, более 1 300 сотрудников окончили курсы повышения квалификации по программам дополнительного профессионального образования. Ежегодно все сотрудники производственных предприятий проходят обучение по программам охраны труда и промышленной безопасности. Общие затраты на обучение и развитие персонала составили 67 млн рублей, на 27% больше, чем годом ранее.

Напомним, на предприятиях Группы «Акрон» работает более 13 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Как отмечают в компании, низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательный соцпакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. Уровень среднемесячной зарплаты на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в РФ и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы и ежегодно индексируется. В отчетном году Группа «Акрон» вошла в топ-100 лучших работодателей страны по версии HeadHunter, заняв третье место среди крупнейших компаний — производителей минеральных удобрений.