Почти 3 000 работающих новгородцев получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет почти трем тысячам жителям региона выплачивает Отделение СФР по Новгородской области. Оформить выплату могут мать, отец ребенка, а также другие родственники или опекуны. Как сообщается, право на меру поддержки сохранится при выходе на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционно.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком работодателю подают два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица. В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Если в расчетных годах мать находилась в отпуске по уходу за другим ребенком или в отпуске по беременности и родам, то по заявлению можно заменить расчетные годы, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заявление об изменении периода расчета подается работодателю. При этом выплата не может быть меньше установленного законодательством минимального размера, который с февраля 2026 года составляет 10 669,64 рублей. Максимальный размер составляет 83 021,18 рубль.

В том случае, когда мать, получающая пособие, не может осуществлять уход в связи с болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. Для этого матери необходимо подать по месту своей работы заявление: о прекращении отпуска по уходу за ребенком; о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если мать ребенка по состоянию здоровья или по иным причинам не может представить указанные заявления лично, они могут быть приняты от другого члена семьи. Последний в этом случае обязан предъявить документ, удостоверяющий его личность и родство, сообщают в пресс-службе ОСФР по Новгородской области.

Заметим, индивидуальный предприниматель имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в минимальном размере при условии, что он добровольно вступил в отношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатил добровольные страховые взносы в прошлом году.