В 2025 году большинство опрошенных (76%) намерены удерживать персонал повышением зарплат и компенсаций, 46% будут инвестировать в повышение квалификации работников, 42% — предлагать работникам гибкий график или возможность работать удаленно, говорится в исследовании, проведенном в декабре HR-холдингом Ventra, пишут Ведомости.
Однако что бы работодатели ни делали, многие кандидаты отклоняют их предложения. 87% компаний-респондентов опроса заявили, что процент отказов вырос по сравнению с 2023 годом. 27% работодателей столкнулись с ростом отказов до 10%.
© «Новгород.ру», 1997-2025
Републикация текстов, фотографий и другой информации разрешена только с письменного разрешения авторов.
Настоящий ресурс может содержать материалы 16+.